Iets te vieren?

Fijn dat je zo lang werkt bij ons of in het onderwijs!

 

Penta-jubileum

Als je met veel plezier in het onderwijs werkt, kun je op enig moment een bepaalde periode verbonden zijn aan onze Stichting Penta, dit noemen wij het Penta-jubileum. In de praktijk betekent dit een periode van 12,5 jaar, 25 jaar of 40 jaar. Welk moment en de wijze waarop aandacht wordt besteed vanuit de stichting en de school hebben we vastgelegd in de Penta jubileum- en vertrekregeling.

 

Jubileumgratificatie bij 25- en 40 jarig onderwijsjubileum

Ben je op enig moment 25, 40 of 50 jaar in dienst van de rijksoverheid, dan vieren we je onderwijsjubileum. De diensttijd die hierbij telt, is alle tijd doorgebracht in overheidsdienst, vermeerderd met de militaire diensttijd.

  • Bij een diensttijd van 25 jaar ontvang je 50% van jouw bruto salaris
  • Bij een diensttijd van 40 of 50 jaar ontvang je 100% van jouw bruto salaris.

De gratificatie is vrij van inhoudingen waardoor je het brutobedrag netto uitbetaald krijgt.

Bedrag

De jubileumdatum is bepalend voor de hoogte van de gratificatie. Het brutoloon dat je op dat moment verdient wordt verhoogd met een eventuele uitlooptoeslag. Beide bedragen worden vermeerderd met 8% vakantietoeslag. De bedragen worden afgerond op € 5,- naar boven. Wanneer je op 1 augustus bent begonnen, en je doorlopend in dienst bent geweest, dan volbreng je op 31 juli een vol kalenderjaar. De gratificatie wordt dan berekend over de maand juli.

 

Diensttijd

De regels rond de gratificatie zijn vastgesteld in artikel 6.18 van de CAO-po. Onder diensttijd wordt verstaan: zie CAO-PO bijlag VI. Ook militaire diensttijd telt mee voor jouw diensttijd. Hiervan dient dan wel een bewijsstuk overlegd te worden. Mocht je hiervan niet meer in het bezit zijn dan kun je dit opvragen bij:

Bureau Registratie en Informatie Ontslagen Personeel (BRIOP)
Postbus 7000
6460 NC Kerkrade
Onder vermelding van namen (voluit), geboorteplaats- en datum en het registratienummer.

 

Uitzondering op diensttijd

Er zijn een aantal zaken die niet als diensttijd voor de jubileumgratificatie wordt gezien:

  • zorgverlof
  • wachtgeld of werkloosheidsuitkering
  • onbetaald verlof in het persoonlijk belang
  • lang buitengewoon verlof voor politieke functies
  • payroll