Van en naar je werk

Reiskosten

Je krijgt een tegemoetkoming in de reiskosten tussen jouw woning en het gebouw of de gebouwen, waar je jouw werkzaamheden verricht, als de afstand meer dan 7 km bedraagt. De afstand moet worden bepaald met behulp van de ANWB-routeplanner op basis van de snelste route. Het vervoermiddel dat je kiest is niet van invloed op de vergoeding. Voor de hoogte van de maandelijkse tegemoetkoming woon-werkverkeer vind je in dit schema.

Woon-werkverkeer tijdens zomervakantie

Medewerkers behorend tot de functiegroep directie, onderwijs personeel (OP) en onderwijs ondersteunend personeel (OOP) met lesgevende en/of behandeltaken ontvangen geen tegemoetkoming in de reiskosten voor de maanden juli en augustus. Medewerkers behorend tot de functiegroep onderwijs ondersteunend personeel (OOP) zonder lesgevende en/of behandeltaken ontvangen geen tegemoetkoming in de reiskosten voor de maand juli.

Stopzetten woon-werkvergoeding

Als je langer dan twee weken -anders dan op grond van vakantieverlof- niet reist, wordt de vergoeding met ingang van de derde week stopgezet. Als je slechts een gedeelte van een maand benoemd bent geweest, wordt de tegemoetkoming naar evenredigheid verstrekt.

Uitruil reiskosten

Volgens de fiscale wetgeving mag een werkgever aan zijn werknemers een vrije vergoeding van € 0,19 per zakelijk afgelegde kilometer verstrekken. Dit geldt dus ook voor afgelegde kilometers voor woon-werkverkeer. De regeling houdt in dat de werknemer kan profiteren van een onbelaste vergoeding van € 0,19 per kilometer als hij bereid is om hiervoor (een deel van) zijn structurele eindejaarsuitkering in te leveren. Per saldo resulteert deze ruil voor de medewerker in het ontvangen van het fiscale voordeel over het bedrag dat wordt uitgeruild. Dit voordeel bedraagt voor het merendeel van de werknemers 49,19%.

De reisafstand voor de fiscale ruimte wordt berekend, conform de regels van de Belastingdienst, op basis van de werkelijke afgelegde kilometers. De ANWB-routeplanner is hierbij het hulpmiddel. Het maximale vergoedingsbedrag bedraagt het aantal reisdagen voor het kalanderjaar x de totale reisafstand per dag x € 0,19 de kilometer (met een maximum aantal reisdagen van 214 op jaarbasis bij een werkweek van 5 reisdagen). Het uit te ruilen bedrag is het maximale vergoedingsbedrag minus de van de werkgever ontvangen reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.

Fietsregeling

Deelname staat open voor medewerkers die langer dan 1 jaar aaneengesloten in dienst zijn bij ons. De fiets wordt voor meer dan de helft van het aantal werkdagen gebruikt voor het woon-werkverkeer. Indien je de fiets gebruikt om naar het station, bushalte of naar een carpoolplaats te gaan is dat ook onderdeel van het woon-werkverkeer. Deelname is mogelijk eenmaal in de drie kalenderjaren.

Van de aan te schaffen fiets komt € 750,-- voor vergoeding (inclusief accessoires) in aanmerking. Inruil van de fiets is niet mogelijk. De fiets moet worden gekocht bij een bedrijf dat is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel.

Alle aanvragen betreffende het fietsplan dienen binnen twee maanden na aanschafdatum fiets, doch uiterlijk vóór 1 mei van het desbetreffende kalenderjaar (c.q. na aankoopdatum), bij de medewerker personeel- en salarisadministratie ingediend te zijn. De werkgever behoudt zich het recht om na deze termijn een werknemer uit te sluiten van deelname.

Download hier het deelnameformulier fietsplan.