P&O

De regie ligt bij jezelf!

Onze uitdaging als bestuur van Stichting Penta is de juiste organisatorische voorwaarden scheppen om het optimale onderwijs voor Emma te creëren. Onze ambitie; Morgen beter dan vandaag! Daarin zijn goede voorzieningen voor personeel enorm belangrijk.

CAO PO

Een CAO is een collectieve arbeidsovereenkomst. Hierin zijn afspraken beschreven die betrekking hebben op jouw arbeidsvoorwaarden als werknemer. Deze afspraken komen tot stand in overleg tussen een collectief van werknemers (vakbonden) en één werkgever of een bond van werkgevers.

De CAO-po biedt een kader voor het voeren van eigen beleid op bestuurs- en schoolniveau. Veranderingen in de CAO-po komen uitsluitend tot stand in het overleg tussen werkgevers- en werknemersorganisaties. Komen die partijen overeen dat er iets moet wijzigen, dan gelden die wijzigingen voor allen die onder de CAO vallen.

De arbeidsovereenkomst

De feitelijke arbedsovereenkomst in het bijzonder basisonderwijs -het arbeidscontract- is de akte van benoeming. Daarin zijn individuele afspraken tussen werkgever en jij als individuele werknemer beschreven. Dit gezamenlijk getekende contract kan niet zomaar en zeker niet eenzijdig veranderen. De bij deze akte behorende arbeidsvoorwaarden zijn vatsgelegd in de CAO primair onderwijs (po). 

Bekijk hier de CAO-po 

Rechtspositie bijzonder basisonderwijs

Personeel in het bijzonder onderwijs is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst, de akte van benoeming. De bepalingen van boek 7 van het Burgerlijk Wetboek zijn van toepassing, voor zover hier bij CAO niet rechtsgeldig van is afgeweken.